Afgelopen week heb ik opnieuw ervaren dat er veel onbekendheid is over wat een coach doet en waarom het aantal coaches groeit.
Ik neem jullie graag in meerdere blogs mee in welke gedachten ik hierover heb. Ik geloof dat er meerdere redenen zijn buiten het feit om dat coaches het fijn vinden om een praktijk voor zichzelf te hebben en hun eigen tijd in kunnen delen😉. Of zoals iemand tegen me zei; ‘de wereld willen verbeteren……’.
Misschien zit hier wel een klein stukje waarheid in, al geloof ik niet dat ik als coach daartoe in staat ben😊, dan zou ik een ’te grote broek’ aantrekken.
Ik hoop wel dat ik vanuit mijn innerlijke drijfveren, met mijn vaardigheden, kennis en inzetten van verschillende tools een klein stukje mag bijdragen aan een ‘beter leven’ bij de gecoachte.
Patronen en belemmeringen
In veel gevallen is het zo dat een persoon zich pas meldt wanneer er al een heel proces aan de gang is, soms al maanden.
In het leven van ons zijn er allerlei patronen ontwikkelt en/of belemmeringen ontstaan.
Bij sommigen zit dit (on)bewust in de weg om dagelijks goed te kunnen functioneren en/of verder te ontwikkelen.
Iemand kan zichzelf zijn kwijt geraakt, of opgebrand zijn. Anderen willen op competentieniveau vaardigheden ontwikkelen. Tijdens de begeleiding die ik bied kijk ik altijd, wat hoort bij mij als begeleider en wat hoort bij een andere professional. Ook hier geldt; ’trek niet een te grote broek aan’.
Hups, hier een lijstje …
Iemand trekt vaak aan de bel wanneer hij/zij al ver in een proces zit en al maanden iets heeft opgebouwd. Het is heel gemakkelijk om een kunstje te leren en ander gedrag over het huidige gedrag heen te leggen. Dit biedt niet altijd een oplossing voor de lange termijn. Vaak ligt er een vraag achter de vraag en moet je daar eerst mee aan de slag.
Noem mij maar gewoon begeleider als het woord ‘coach’ je in verwarring brengt. Ik begeleid je wel op coachende wijze. Ik geef jou geen lijstje met ’to do’s’ en ‘hups’ als je dat gedaan hebt dan is je hele leven op de rit”, zoals pas iemand zei. Wat in maanden, soms jaren is opgebouwd is niet met 2 of 3 gesprekken opgelost.
Jij mag van mij verwachten dat ik jou op een zodanig effectieve manier begeleidt, dat jij in staat raakt om jezelf vooruit te helpen.
Ik los het niet voor jou op, maar ik help je graag jou in jouw proces om zelf tot een oplossing te komen en een verandering in gang te zetten.