[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#AD8776″ custom_margin=”||-56px|||” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FDFBE0″ text_font_size=”15px” text_letter_spacing=”1px” custom_margin=”||-25px||false|false” custom_padding=”|40px||40px|false|true” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Om relaties te verbeteren met anderen, moet je eerst je eigen gedrag begrijpen.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FDFBE0″ text_font_size=”16px” text_letter_spacing=”1px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#fef4f0″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_3,1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”-20px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ _builder_version=”4.23″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_4_letter_spacing=”1px” custom_padding=”|||40px|false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Wanneer is een DISC-traject helpend?<\/span><\/strong><\/p>\n bij spanningen in communicatie of samenwerking<\/p>\n<\/li>\n bij teamwork binnen organisaties, besturen of verenigingen<\/p>\n<\/li>\n bij situaties thuis of in relaties<\/p>\n<\/li>\n wanneer je beter wilt aansluiten bij klanten of collega\u2019s<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Wat is <\/span>DISC?<\/span><\/strong><\/p>\n DISC laat zien:<\/p>\n hoe je omgaat met uitdagingen (D \u2013 Daadkracht)<\/p>\n<\/li>\n hoe je invloed uitoefent en contact maakt (I \u2013 Invloed)<\/p>\n<\/li>\n hoe je met tempo en veranderingen omgaat (S \u2013 Stabiliteit)<\/p>\n<\/li>\n hoe je omgaat met regels en structuur (C \u2013 Consci\u00ebntieus)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Je vult vooraf een digitale vragenlijst in. De analyse geeft inzicht in je natuurlijke gedrag, je gedrag in werksituaties en de effecten op je omgeving.<\/p>\n Begeleiding<\/strong><\/span><\/p>\n We voeren twee coachgesprekken waarin je leert:<\/p>\n je eigen stijl \u00e9n die van anderen herkennen<\/p>\n<\/li>\n begrijpen hoe je overkomt<\/p>\n<\/li>\n je sterke punten benutten<\/p>\n<\/li>\n je gedrag af te stemmen om relaties te verbeteren<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Wil je beter samenwerken, misverstanden verminderen of prettiger communiceren \u2014 priv\u00e9 of in je werk?
Met een DISC-traject ontdek je jouw gedrags- en communicatiestijl en leer je hoe je beter kunt afstemmen op anderen.<\/span><\/p>\n\n
\n
\n