Om relaties te verbeteren met anderen, moet je eerst je eigen gedrag begrijpen.
Disc traject
Een DISC-traject is waardevol omdat het investeren in relaties binnen bedrijven, zorg en onderwijs, de politiek, enzovoort, veel meer kan opleveren dan alleen het behalen van resultaten op productniveau.
Om relaties met anderen te verbeteren, moet je eerst je eigen gedrag begrijpen. Het DISC-model beschrijft hoe je je gedraagt en communiceert met anderen.
Je kiest voor een DISC-traject wanneer:
– Je de samenwerking met je collega’s wilt verbeteren;
– Je verandering wilt brengen in situaties thuis, bij de sportclub of in het bestuur waar je deel van uitmaakt, omdat je spanning of frustratie ervaart in de communicatie en samenwerking;
– Je je communicatie beter wilt afstemmen op je klanten.
Persoonlijke DISC gedragsanalyse
Voor het DISC coachtraject vul jij een vragenlijst in. De DISC analyse meet de volgende gedragsstijlen:
– Hoe je regels en procedures naleeft (C van Conformisme, Consciëntieus).
Het rapport toont een combinatie van jouw gedragsstijlen en de verhouding ertussen. Je ontdekt jouw primaire gedragsstijl (basisstijl) en hoe je je gedraagt in verschillende situaties of omgevingen, zoals op het werk (responsstijl). Ook worden andere gedragsstijlen en communicatiemethoden belicht.
Begeleiding
Vervolgens plannen we twee begeleidingsgesprekken met als doel dat je leert hoe je je gedrag en communicatie kunt aanpassen om de relatie met anderen te verbeteren.
Aan het einde van het traject heb je geleerd:
– Je eigen gedrag en de verschillende gedragsvoorkeuren te herkennen
– Hoe je gedrag overkomt op anderen
– Welk gedrag al effectief is en wat jouw sterke punten zijn
– Hoe je je kunt aanpassen om je effectiviteit te vergroten
– Hoe je je verder kunt ontwikkelen
Voor tarieven klik hier.
